去年，亚马逊、微软、谷歌、IBM、SAP、Salesforce和Facebook母公司Alphabet等科技巨头宣布了大规模裁员，所以2023年的情况看起来更糟。
问题是:大科技公司在疫情期间继续大量招聘，当时封锁刺激了技术采购，以支持远程工作和电子商务的兴起，但现在它们的收入正在下降。面对
裁员的不只是科技巨头。规模较小的科技公司也陷入了疫情引发的高速增长，目前正遭受其影响。
然而，根据市场研究公司高德纳(Gartner)的数据，全球IT支出预计将在2023年增长，企业软件和IT服务将增长最快，而数据中心系统和电信服务的增长将不到1%，预计总体增长将温和。与此同时，硬件销售预计将下降。
持续的供应链问题、通货膨胀和乌克兰战争也在影响企业和消费者支出，导致对经济衰退的担忧。
根据数据编制的裁员。据监测科技行业失业情况的在线追踪机构Fyi称，科技公司在前六周裁员101,657人。这占2022年科技行业裁员总数的64%。
亚马逊(Amazon)和微软(Microsoft)等知名科技公司今年已经宣布了大规模裁员，但对科技专业人士来说，令人欣慰的是，许多裁员涉及非技术人员。事实上，经验丰富的技术人才的短缺意味着公司正在提高IT专业人员的工资。他的咨询公司Janco Associates预测，到2023年，IT专业人员的工资涨幅将达到8%。
以下是该行业最近经历的最引人注目的技术裁员名单(定期更新)。
2023年2月
微软证实，正在裁减hololens、Surface笔记本电脑、Xbox产品等部门的员工。有报道称，这家科技巨头已经解雇了100名工业虚拟世界团队的员工，并将关闭该部门。裁员HoloLens及其工业虚拟世界团队的举措是该公司最近将增强现实、虚拟现实和虚拟世界计划从消费者端转移到企业端。然而，微软在一份声明中表示，它致力于推动该行业的发展。目前，该公司尚未透露将在这些领域裁员多少人。周五，来自华盛顿州的员工调整和再培训通知(WARN)，微软表示，它将在雷德蒙德，贝尔维尤和伊萨夸解雇617名员工。
据雅虎证实的媒体报道，该公司表示将在今年年底前裁员约20%，即约1,600名员工。此举旨在重组该公司的广告技术业务部门，并更有效地重新分配资金。此次裁员结束了雅虎在数字广告市场成为谷歌和meta直接竞争对手的努力。
微软旗下的软件开发和版本控制服务提供商GitHub已经裁减了10%的微软员工，约300名员工，并让剩下的员工在家工作，该公司表示，这将保护GitHub当前的财务稳定
裁员发生在该公司冻结招聘一个月后。
基于云的视频会议服务提供商Zoom表示，由于担心不确定的宏观经济环境，它将让15%的员工休假。此前，该公司在疫情期间继续招聘。
此外，Zoom还表示正在调整团队结构，其管理团队的几名成员将减薪。
由于个人电脑销售下滑和基础设施需求下降，戴尔科技公司宣布将让6,650名员工休假，约占其员工总数的5%。除了裁员，联合首席运营官杰夫·克拉克(Jeff Clark)说，公司还将进行改革，包括重组销售团队，整合消费者和基础设施业务的服务部门。
Splunk在提交给美国证券交易委员会(SEC)的一份文件中宣布，面对不确定的宏观经济环境，作为优化成本和流程的更广泛措施的一部分，该公司4%的员工表示将解雇他。裁员决定将主要影响该公司在北美地区的325名员工。
贝宝总裁兼首席执行官丹·舒尔曼在该公司的在线新闻编辑室与一名贝宝员工分享了一条消息，称该公司计划裁员2000人，约占员工总数的7%。
11月，该公司公布了第三季度财务业绩，贝宝下调了第四季度预期。宏观环境充满挑战，电子商务趋势放缓。
2023年1月
尽管2022年营收增长了11%，但SAP在其第四季度财务业绩公告中表示，净利润下降了68%，导致重组和裁员。
谷歌和Salesforce等公司已根据业绩指标宣布全面裁员，以扭转疫情期间的过度招聘，但首席执行官克里斯蒂安·克莱因(Christian Klein)表示，裁员是“有针对性的”。他说，这是“重组”的一部分，而不是基于业绩。
克莱因表示:“我们绝对没有过度招聘。”他指出，2022年SAP的收入增长速度超过了员工人数。
2021年11月，我们将分拆基础设施管理部门的大部分业务，成立新业务Kyndryl。2022年1月，在IBM公布2022年第四季度业绩的同一天，我们将接管沃森健康业务。在出售部分资产后，该公司表示:他将裁员3900人，占全球员工总数的1.5%。
在与分析师讨论业绩的电话会议上，首席财务官吉姆·卡瓦诺(Jim Kavanaugh)没有直接提到裁员，而是表示，该公司有“剩余成本”，必须在2023年初解决。我模糊地暗示了这种情况，承认了一些事情。大约3亿美元的适度费用
当天晚些时候，在接受彭博社采访时，卡瓦诺解释说，这些与员工相关的滞留成本在资产处置后将不会受到影响，这导致他被公司解雇。
IBM的一位发言人在一份声明中表示，值得注意的是，这些指控完全与Kyndryl的分拆和Healthcare的出售有关。
谷歌母公司Alphabet宣布将裁员1.2万人，约占其全球员工总数的6%。根据桑达尔·皮查伊的内部备忘录，他“对把我们带到这里的决定负全部责任”。
在美国，该公司将向受影响的员工提供至少16周的遣散费和6个月的健康福利，在其他地区，该公司将根据当地法律和惯例向员工提供遣散费。
四个月前，Alphabet公布的第三季度业绩低于预期。然而，该季度Alphabet的整体收入增长放缓至6%，而谷歌云的收入同比增长38%，达到69亿美元。
1月18日，微软CEO萨蒂亚·纳德拉在一篇博客文章中证实，该公司将裁员近5%，影响1万名员工。
这位首席执行官制定了一项缩小规模的战略，以使成本结构与收入结构保持一致，同时投资于公司预计将显示长期增长的领域。
这家总部位于西雅图的科技巨头在2023财年第一季度报告了五年来最慢的增长。这主要是由于美元走强和个人电脑销售持续下滑导致净利润下降14%至175.6亿美元。去年的这个时候。不断增长的云收入帮助缓解了微软的增长放缓。
谷歌支持的印度社交媒体初创公司ShareChat表示，将裁员20%，为即将到来的经济逆风做准备。
这位发言人表示:“削减工资成本的决定是经过深思熟虑后做出的，而且考虑到市场越来越一致认为，今年以来，投资情绪一直非常谨慎。”这是
预计此举将影响该公司约2200名员工中的400多人。该公司没有透露受这一决定影响的员工的角色和确切人数。
谷歌的母公司Alphabet也宣布，将裁员其位于加州山景城的机器人子公司Intrinsic AI，裁员约20%，约40名员工。
“这个(裁员)决定是在考虑了优先事项和长期战略方向的变化之后做出的。”该公司在一份声明中表示:“通过我们最近的战略收购以及与主要行业合作伙伴的合作，这将使我们能够继续将资源投入到我们最优先的计划中。”
总部位于旧金山的生命科学公司Verily正在裁员15%，以简化其运营模式。就在几个月前，该公司刚刚筹集了10亿美元。
根据首席执行官斯蒂芬·吉列特发给所有员工的电子邮件，裁员是该公司One Verily计划的一部分，该计划旨在减少内部冗余和简化运营。
作为One Verily新项目的一部分，该公司表示，它将从多个业务部门转移到一个集中的产品组织，并拥有一个日益互联的医疗保健系统。
企业数据管理公司Informatica在提交给美国证券交易委员会的一份文件中表示，该公司宣布计划在2023年第一季度之前裁员7%。
总部位于加州雷德伍德城的Informatica此举将导致约2500万至3500万美元的应急成本，包括员工过渡、通知期、遣散费和员工福利等现金支出。公司文件显示，
该公司表示，预计裁员将在2023年第一季度完成，但补充说可能会有有限的例外情况。
2023年初，总部位于旧金山的Salesforce宣布，作为重组计划的一部分，它将让约10%的员工(约8000名员工)休假，并关闭几个办事处。
在提交给美国证券交易委员会(SEC)的文件中，该公司表示，重组计划将耗资14亿至21亿美元，预计到2023年第四季度，成本将高达10亿美元。我说得很清楚，费用将由公司承担。
Salesforce联合首席执行官马克·贝尼奥夫在提交给美国证券交易委员会的一封信中表示，随着Salesforce的收益因疫情而加速增长，该公司已经出现了过度招聘，并且正在搬迁。他告诉员工，由于经济衰退，公司无法再维持目前的员工规模。“我对此负责，”贝尼奥夫说。
总部位于西雅图的科技巨头亚马逊解雇了1.8万多名员工，并于本月晚些时候宣布大规模裁员。这一消息证实了他去年12月在《计算机世界》(Computerworld)上发表的一篇文章:亚马逊各层级裁员预计将达到约2万人。有几个团队受到影响，但大部分裁员将发生在亚马逊商店和人力、经验和技术(PXT)部门。
根据首席执行官安迪·贾西的备忘录，裁员是“不确定的经济”的结果。他还表示，亚马逊“在过去几年里一直在迅速招聘”，但他补充说，裁员将有助于公司在更强大的成本结构下寻求更长期的机会。
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https://www.computerworld.com/article/3685936/tech-layoffs-in-2023-a-timeline.html 2023科技裁员:一个时间表
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